明阳学堂是明阳集团下属的企业学习组织，秉承“在实践中学习，在学习中实践”的工作主线，着力打造一支能打硬仗、打胜仗的员工队伍,全力培育和提升“明阳人”卓越的战斗能力，为加快实现千亿明阳梦凝聚强大力量，提供不竭动能。
明阳学堂宗旨：
围绕战略和发展打造学习型组织。
明阳学堂定位：
是新能源普惠价值观传播者；
是学习型组织建设承担者；
是人力资源挖掘主渠道。
明阳学堂的业务协同中心为各单位、组织的培训需求提供咨询诊断、讲师课程等资源协调，保障各单位、组织的培训有效推动实施；负责集团、板块、子公司的专项人才发展项目策划与实施；负责客户培训项目策划实施。
为促进风场和生产一线员工职业技能持续性提升，业务协同中心开设了运维工匠班、制造工匠班。运维工匠班的培训课程涵盖安装验收、运行维护、故障预警与消缺等内容；制造工匠班的培训课程涵盖机械装配、电气装配、工装吊具等内容。通过一系列课程学习，学员将提升作业水准，快速成为风场和生产的一线技术骨干。
对于研发工程师，也开设了相应培训课程，以促进研发技术工程师专业技能持续性提升为目标，培训课程涵盖主轴、齿轮箱、发电机、偏航等部件的专业知识。通过一系列课程学习，学员将提升产品认知，快速成为研发骨干工程师。
此外，对于营销、研发、工程、制造、职能等部门，也在同期进行一系列的专业人才培训。
明阳学堂人才发展中心主要负责集团及下属产业公司的领导力发展和人才职业发展通道建设。
“蓄水池工程”是基于明阳特色的管理梯队人才培养项目，主要通过选拔和培养各管理层级的储备及在岗人才，打造拥有明阳特色的人才梯队，保障每一管理层级都有足够的人才储备；让每一个管理者都经过全面的素质培养，更快实现管理者的升级转型。
明阳学堂职业化中心旨在提升集团员工的职业素养，加强员工在职场的可持续发展和推动组织的核心素质能力提升，员工职业技能及职业化素质提升。
职业化中心以“职业成长班”为载体，通过职业思维、职业行为、职场技能三个纬度开设通用素质类课程。立足集团培训项目，培训覆盖各分公司、基地、风场。在传播集团公司在职业化成长方向的精神和思想元素的同时，不断地优化课程体系，实现课程升级和分层，努力提升全体员工的职业思维、职业行为和职场技能，从而逐步构造职场核心竞争力。
明阳学堂运营管理中心致力于开发丰富的线上和线下学习课程资源，激发员工学习积极性，打造可持续学习生态圈。
明阳学堂非常注重组织内部经验智慧的转化和沉淀，选拨培养大批内部讲师，开发专业大课及微课，为各业务线条体系化人才培养提供针对性专业课程打下基础。精心打造线上学习平台，提供丰富公共课程与专业课程内容，跨越了时间与地域的限制，助力广大员工自我提升。同时通过系列主题大讲堂和读书会等多种学习形式营造全员学习氛围。
校企合作是明阳学堂的重要业务，目前，明阳集团已与清华大学、西安交通大学等全国范围内多家知名高校和科研院所达成联合培养、共同开发的合作模式，在人才培养、项目研发及智库建设上继续深入合作。